8 claves de una disculpa sincera (y cómo ofrecerla)

¿Quieres disculparte pero no sabes cómo hacerlo? ¡Te entiendo! Ofrecer disculpas es mucho más que decir “lo siento”. En este post te ayudaré a hacerlo con éxito.

¿Por qué a veces es tan complicado ofrecer disculpas?

Veámoslo en un ejemplo muy sencillo.

Una de las frases más comunes a la hora de ofrecer disculpas es “me disculpo sinceramente” o “sólo puedo disculparme”.

¿Notas alguna diferencia entre ellas? Vamos a ver.

En la primera, “me disculpo sinceramente”, estás reconociendo que hiciste algo mal y te responsabilizas por ello.

La segunda frase, “sólo puedo disculparme”, por similar que te parezca, puede interpretarse como: «Podría ser responsable (o no) de algo, por lo que se ve que estás molesta, así es que supongo que mejor te ofrezco disculpas, aunque ello no solucione nuestro problema”.

¡Que diferencia!, ¿no?

 

Podemos dividir las disculpas en dos tipos:

La disculpa sincera, hecha desde el corazón, que requiere culpa, reconocimiento y aceptación de la responsabilidad.

Ejemplo: Una amiga te llama dos horas después de que se suponía que saldríais juntas de viaje para decirte que se quedó despierta hasta tarde y se quedó dormida. Se siente terrible por dejarte plantada, además de preocuparte al no contestar tus llamados.

Por otro lado, tenemos la disculpa instrumental, hecha con un propósito, como evitar el castigo o el rechazo, sin reconocer culpa ni aceptar la responsabilidad.

Ejemplo: Cometes una infracción y le pides disculpas al policía para evitar una multa.

No todas las disculpas son sinceras ni se valoran igual.

¿POR QUÉ RESULTA TAN DIFÍCIL DISCULPARSE?

Todas hemos dicho o hecho algo de lo que nos hemos arrepentido y luego, nos toca armarnos de valor para decir: «Lo siento”.

Esta situación no es fácil y te puede llevar a ofrecer una disculpa superficial, postergar una disculpa o responder a la defensiva.

La psicología dice que las principales dificultades a la hora de ofrecer una disculpa son: 

  • Falta de preocupación por la persona o la relación. Cuando piensas en tu ofensa, quizás decidas que no fue tan grave como para justificarte u ofrecer una disculpa, o que tampoco es tan importante para ti la opinión de la otra persona.
  • Creer que tu auto-imagen puede verse amenazada. Como todas las personas, puedes tener la sensación de que eres una buena persona. Reconocer tus imperfecciones puede crear un conflicto con la percepción que tienes de ti misma. Esto puede llevarte a decidir que reconocer tu error te generará una lucha interna desgastante y no te merece la pena.
  • Creer que una disculpa no hará ninguna diferencia. Si piensas que decir “lo siento” no mejorará la relación o no la aceptarán, entonces será mejor no decir nada.

¿PARA QUÉ DISCULPARTE?

Muchas veces tendemos a pensar que al disculparse, tanto el que ofrece como el que recibe la disculpa, se sentirán mejor. Curiosamente, un estudio revela que las personas afectadas valoran más una disculpa que imaginan recibir que una que realmente reciben.

Entonces, si una disculpa no siempre hace que ambas partes se sientan mejor, ¿para qué pedir disculpas?

Este video de TED sugiere que el propósito de una disculpa es intentar comprender a la persona a la que agraviaste y tratar de reparar el daño causado.

Ese daño puede ser desde reemplazar algo material hasta reparar un abuso de confianza.

En resumen, disculparte implica demostrarle a la otra persona cuánto valoras tu relación con ella y que estás dispuesta a trabajar para mantenerla.

4 FORMAS QUE NO FUNCIONAN COMO DISCULPA

Quizás te han ofrecido o tu misma has ofrecido este tipo de disculpas antes de leer este post.

Por lo que antes de pasar a ejemplos de cómo disculparte no dejes de leer como NO hacerlo y evites un zascas.

Las pseudo-disculpas, pueden presentarse de varias formas:

  • Disculpa a medias. Incluyen la palabra «supongo» y carecen de detalles, lo que hará que la persona se pregunte si sabes porqué te estás disculpando. «Supongo que debería disculparme por lo que dije”.
  • Sí, pero [excusa]. Das motivos que demuestran que no tienes la culpa de la situación. “Lamento no haber llamado, pero mi batería murió y me tomó una eternidad encontrar un enchufe, y luego mi perro mordió el cargador”.
  • El Contraataque. Evitas asumir la responsabilidad culpando a la otra persona. “Siento haber tardado tanto, pero como no me dijiste que estabas lista, me quedé esperando a que me avisaras”.
  • Lo siento si. Tú no eres la culpable, sino las emociones de la otra persona. “Lo siento si te ofendió lo que dije” o “lo siento si lo que dije ha hecho que te sientas ofendida”.

Para mi, las más incendiarias son la Nº 3 y la Nº4 ¿y para ti?

CÓMO DISCULPARTE DE FORMA SINCERA

Ahora que ya sabes como NO hacerlo, te daré opciones para ofrecer una disculpa genuina y efectiva en la que puedas comprender a la otra persona y puedas enmendar tus acciones.

1. PALABRAS CLAVES

Simple. «Lo siento» o «Me disculpo». Es importante que lo hagas en primera persona para evitar culpar a otros o poner excusas.

Ejemplo: “Lo siento. Permíteme disculparme”

2. RECONOCE TU ERROR

Este es un momento para ser específica.

– Deja claro a la otra persona que comprendes lo que hiciste para lastimarla.
– Muestra que sabes por qué esto fue ofensivo.
– Deja claro que sabes qué es lo que debes evitar (acción) para asegurarle de que no volverá a suceder.

Ejemplo: “Sé que te hablé mal y que no es la manera en que debería tratar a mi pareja, me he propuesto cambiar mi comportamiento para que esto no vuelva a suceder”.

3. EXPRESA TU ARREPENTIMIENTO

Mostrar remordimiento y reconocer cómo tus acciones afectaron a la otra persona es una oportunidad para demostrar tu sinceridad.

Ejemplo: “Me siento mal por cómo te grité delante de todos. Estoy segura de que fue vergonzoso para ti, me equivoqué. No merecías ese trato”.

4. ASUME LA RESPONSABILIDAD DE TUS ACCIONES

Presta atención a este punto ya que es el más importante de todos los elementos de una disculpa. Esto deja en evidencia que entiendes cómo tu comportamiento ofendió o dañó a la otra persona y reconoces que estabas equivocada.

Esto ayuda a validar los sentimientos de tristeza o enfado que sintió la otra persona y es la manera más convincente de disculparte.

Recuerda, no es momento para excusas. Simplemente reconoce tus acciones sin intentar justificarlas. No empañes tu disculpa.

Ejemplo: “Siento haber llegado tarde a la presentación. Debería haber estado allí temprano para prepararme. Cuando me di cuenta de que iba a llegar tarde, debí haberte avisado”.

5. COMPROMÉTETE A CAMBIAR TU COMPORTAMIENTO EN EL FUTURO

La intención no es suficiente. Una manera de mostrar arrepentimiento y que has aprendido de aquella experiencia es acompañar tu disculpa con un compromiso de un cambio de conducta. Esto creará una mayor confianza en tu relación con la otra persona.

Ejemplo: “Siento haber hecho planes por los dos sin preguntarte. De ahora en adelante, te preguntaré para hacer planes que nos gusten a los dos”.

6. PEDIR PERDÓN

Después de ofrecer tus disculpas, pedir perdón le dará la oportunidad a la otra persona de participar en el proceso contigo y restaurar la relación. Y es que tienes que tener en cuenta de que la otra persona no está obligada a perdonarte.

Al igual que a ti te puede haber llevado tiempo reunir el coraje para disculparte, la otra persona le puede llevar tiempo en procesar sus emociones y perdonarte.

Ejemplo: “Espero que puedas perdonarme. Sé que puede llevar algo de tiempo, pero valoro nuestra amistad y espero que podamos superar esto”.

7. TU LENGUAJE CORPORAL

Tu lenguaje corporal dará una clara señal de tu sinceridad. Lo que dices debe ser coherente a cómo lo dices.

Lo normal será que si sientes arrepentimiento, vergüenza o culpa no serás capaz de mirar a los ojos a la otra persona o mantener la barbilla alta. Probablemente tu cuerpo mostrará que quieres esconderte en plan “trágame tierra”.

Si estás disculpándote con una persona cercana o un familiar hacer algo tan simple como dar un beso o un abrazo mostrará que quieres recuperar la confianza de la otra persona.

BONUS: MEDIO PARA OFRECER DISCULPAS

Ofrece disculpas a través de la manera más común que tienes de comunicarte con la otra persona. Si acostumbras a comunicarte a través de mensajes a tu amigo de otra ciudad o país, una disculpa a través de un mensaje de texto es aceptable.

Cuando la relación es cercana, compañeros de trabajo, familiares o vecinos a los que ves con frecuencia, las disculpas debes darlas personalmente. Si eliges enviar un mensaje de texto con una disculpa, la sinceridad con la que percibirá la disculpa puede verse afectada.

Dependiendo de la persona y de lo que has hecho, opta por ofrecer disculpas en este orden: en persona, llamada telefónica, mensaje de texto, mail.

Espero que este post te ayude a disculparte de forma sincera y que te haya abierto una perspectiva en relación a tu responsabilidad y actitud de empatía con la otra persona y logres establecer un lazo de confianza sólido.

Es difícil dar la cara y encontrar las palabras precisas, lo sé por experiencia propia y por lo mismo se la importancia que tiene contar con herramientas que te lo hagan más fácil.

¿Quieres mejorar tus habilidades de comunicación? Contáctame.

🏹 Te ayudaré a generar cambios profundos y visibles a través de mi entrenamiento de autoconfianza para tener el carisma y poder que necesitas.

Cómo vestir para un Team Building

Muchas veces nos sentimos inseguras en cuanto a nuestro aspecto y atractivo físico, lo que determina nuestra manera de actuar y relacionarnos con los demás.

ME SENTÍ COMO PEZ FUERA DEL AGUA

Quiero contarte la historia de una de mis clientas y con ello, poder ayudarte a que no te pase lo mismo.

“Anna” directora de marketing, llegó a mi luego de una situación que fue su punto de inflexión para que tomara la decisión de hacer de su imagen personal una herramienta de empoderamiento.

Resulta que tenía un TEAM BUILDING en uno de los mejores hoteles de Cantabria.

Estaba encantada de poder compartir con su equipo en un ambiente más distendido y con ello, reforzar las relaciones que se encontraban bastante tensas.

El lugar, la hora y el motivo ya te dicen mucho sobre el dress code que debes llevar, “fácil”, pensó: SPORT

SU GRAN ERROR

Su error fue el de interpretar “sport” como vaqueros rasgados (tal como lo hizo Meghan Markle en su primera cena con Kate y William), chanclas y camisetas de algodón, sin considerar que, “sport” para un evento empresa no es lo mismo que “sport” para ir a comprar el pan o estar por casa.

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LOS JUICIOS Y LA INSEGURIDAD

Siendo una de las directoras del grupo, se sintió fatal cuando se encontró con el resto del equipo vestidas, según ella, con ropa sport pero a lo Tamara Falcó.

Else, “me sentí como pez fuera del agua, sentí que no estaba a la altura, como que estaba en una pesadilla, así como cuando llegas en pijama al trabajo, como desnuda”.

 

Este hecho contaminó su experiencia ya que no dejó de compararse con las demás, sintiendo vergüenza e incomodidad. No dejó de juzgarse y su confianza se fue al suelo.

Y esto fue solo lo que le sucedió a ella, porque seamos sinceras, del cotilleo no se escapa nadie. Nos queda mucho para evolucionar.

Lo cierto es que nadie está libre de sentirse insegura por cómo te ves. Por mucha consciencia que tengamos al respecto, como seres humanos buscamos la aceptación de los demás, queremos sentirnos “parte de”, ser valoradas y admiradas.

¿Sabe por qué te digo esto?

Porque tú eres el activo más importante que posees y por lo tanto, es clave que potencies y desarrolles tu presencia, autoconfianza y habilidades de comunicación.

Lo que transmito a mis clientas es que, el juicio de los demás y el tuyo propio es algo que no puedes evitar. Lo siento pero a menos de que nos transformemos en robots, esto no cambiará.

¿Cómo podemos revertir esta realidad?

Invirtiendo en ti. La comunicación es una de las habilidades más apetecibles del siglo XXI ya que somos muy conscientes de que constantemente estamos comunicando.

Tú puedes controlar lo que comunicas. Pero, ¿te has preguntado qué es lo que quieres comunicar? y ¿para qué?

Solo cuando te conoces podrás alinear con coherencia hacia fuera tus valores, fortalezas, experiencia, personalidad, objetivos y deseos. Esto es PODER.

Sentirte empoderada tiene la raíz en la autoconfianza y no en un outfit o en alguna técnica de comunicación.

En este post quiero darte algunos consejos para que evites “desentonar” y que tu maleta contenga prendas que representen tu personalidad, manejo y profesionalismo con ropa que te haga verte y sentirte cómoda, segura, guapa y EMPODERADA.

 

«PEZ FUERA DEL AGUA» O PEZ EN EL AGUA»

Te mostraré ejemplos concretos sobre las diferencias que existen entre los distintos outfits y te hagas una idea de lo que es más adecuado en un ambiente profesional y logres sentirte espléndida y te veas elegante y profesional.

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si

REGLA GENERAL

Cuando estás en un entorno como la playa o la montaña, una americana o un bolso estructurado quedan como «pez fuera del agua».

¿Zapatillas? Sí, opta por unas urbanas. Las deportivas son para entrenar, no para vestir. 

Verticales blog
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ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE

Lo más probable es que tengas alguna actividad en el exterior, por lo que es ideal si llevas ropa cómoda con la cual te puedas mover y jugar, sí, jugar.

Cuando usas un solo color te ves discreta, más alta y estilizada. 

NEIN
ja

PARA PISCINA O SPA

La piscina y el Spa también requieren de una vestimenta. Un bikini floreado es ideal para la playa. Opta por un bañador de cuerpo completo en un solo color o a rayas.

Verticales blog (3)
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PARA DAR UN PASEO

Por mucho que estas jornadas sean entretenidas, también son bastante intensas y a veces apetece o es necesario salir a dar un paseo.

Un pantalón beige con un top a rayas son básicos que no pueden faltar en tu armario.

TOO MUCH
ja

CENA Y COPAS

Los departamentos de recursos humanos siempre tienen todo muy organizado. Al final del día, seguro habrán reservado en un restaurante donde puedan relajarse e ir a cenar.

Tu outfit ejecutivo no vale para la noche. Recuerda el entorno y adáptate con sencillez y elegancia.

Unos vaqueros con camisa blanca y botines de ante con un pequeño tacón te darán un toque chic casual ideal para la ocasión.

Espero que esto tips te ayuden a ver la diferencia y que estés preparada para disfrutar de una actividad que tiene como objetivo promover la integración entre equipos y mejorar la comunicación entre las personas y no tengas la sensación de estar «como pez fuera del agua».

Y si quieres generar cambios profundos y visibles a través de mi entrenamiento de autoconfianza para tener el carisma y poder que necesitas, pide tu valoración gratuita conmigo aquí 

Con 💙 Else

📸: Pinterest.